Liderança e Desenvolvimento
Liderar é influenciar pessoas e todo o líder precisa dispor de elementos de persuasão para obter esta influência junto aos seus liderados. Um dos grandes aspectos desse processo de influência de um líder é o desenvolvimento profissional, que pode ser observado em 3 grandes vertentes: O autodesenvolvimento do líder, o desenvolvimento da equipe e o desenvolvimento de novos líderes. Para cada uma destas vertentes do desenvolvimento, o líder pode desenvolver ações práticas que irão facilitar o seu processo de influência junto às pessoas do seu convívio e com isso aumentar muito a sua capacidade de liderança. Foi com o objetivo de levar ao conhecimento dos líderes estes conceitos e formas de atuação que o sócio consultor Marco Aurélio de França realizou o 4º modulo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Tezza, realizado no dia 14/01/15 na sede da empresa em Pinhais, cujo tema era “Liderança e desenvolvimento”. Outros 3 módulos realizados em 2014 tiveram os seguintes enfoque: 1º Módulo: “Pipeline de lideranças”; 2º Módulo: “Liderança e Gestão de Equipes” e 3º Módulo: “Liderança e Comunicação.
Em Busca de Força Mental
As frases dominantes do momento são do tipo: “este ano será muito difícil” ou “vai ser muito complicado trabalhar este ano”, em referência às perspectivas do mercado sinalizadas pela imprensa e pelos analistas econômicos. Não obstante o cenário não ser dos mais favoráveis, cabe perguntar se, ficar reclamando repetidamente irá nos levar a melhores resultados em 2015? Qual o efeito desta atitude em nossa força mental? Tudo o que sentimos e pensamos viram palavras, palavras repetidas viram comportamentos, comportamentos repetidos viram crenças e as crenças constituem nosso modelo mental que vai influenciar nossa interpretação do mundo, nos remetendo de volta a novos sentimentos e pensamentos num ciclo vicioso de fracasso e involução. É importante saber identificar atitudes, pensamentos e palavras que consomem nossa energia e inibem a nossa capacidade de realizar coisas positivamente, alçar o sucesso no ano que se inicia e sair do ciclo vicioso para o ciclo virtuoso. Este foi o tema e a discussão da palestra “Em busca da força mental” realizada pelo sócio consultor da Topsis Marco Aurélio de França na Convenção de Vendas da Autolinea (Grupo Hübner) nessa semana com a presença de todos os representantes de vendas de todo o país, juntamente com analistas, coordenadores, gerentes e diretores da empresa. “Esta reflexão vai mudar o meu ano”, foi o comentário de um dos participantes após a realização da palestra.
Gestão Agro Florestal
Paraná Previdência
Foi realizada pela Topsis a palestra “Juntos somos um” no evento promovido pela Paraná Previdência no Hotel Mabu Park Resort na Cidade Industrial de Curitiba. O evento, que reuniu próximo de 200 participantes, contou com a fala do sócio da Topsis Marco França, que procurou ressaltar a importância da união e integração de todos para formar uma equipe vencedora.