Topsis Consultoria Empresarial

O PHP2 - Perfil de Habilidades Profissionais - é um sistema por meio da internet que avalia propensões do profissional em vinte habilidades de maneira rápida e com resultados imediatos. É uma ferramenta indispensável sempre que for necessário conhecer melhor o profissional quanto à carreira, trabalho em equipe, potencial de desenvolvimento e de engajamento com os objetivos da empresa.

O sistema foi desenhado para que todo o processo de utilização seja realizado via internet sem deslocamentos, seja do administrador cliente, seja do avaliado.

Fundamentação teórica
Trabalho científico, baseado em dados estatísticos para análises de tendências do comportamento humano;
Baseia-se em mais de setenta anos de pesquisas iniciadas pelo Dr. William Moulton Marstom – 1928;
O sistema operacional foi desenvolvido e o banco de dados foi atualizados, pela ISG - INFORMATIONS SYSTEM GROUP - Divisão da Thompson Management Horizons – TMH.

Orientação para o Futuro (habilidades que influenciam como identificar e buscar o novo):

• Flexibilidade - apego às normas ou regulamentos.
• Criatividade - disposição para o novo.
• Liderança - condução de pessoas ou grupos.

Conhecimentos (habilidades voltadas à gestão):

• Planejamento – definição de estratégias prever e prover
• Organização – eficácia na definição do fluxo das operações
• Controle - medir, avaliar e regular processos

Estilo Pessoal (habilidades que interferem na conduta profissional do dia a dia):

• Sociabilidade – habilidade de integrar-se a contextos
• Comunicação – capacidade de troca de informações
• Contestação – autonomia e disposição para aceitar as regras
• Decisão – identificar e aproveitar oportunidades
• Mobilidade – concentração X movimentação
• Detalhismo – a importância dos detalhes
• Afetividade - competência de estabelecer vínculos
• Emotividade – expressão de sentimentos

Atitude (forma de reação e desempenho):

• Motivação - envolvimento com o trabalho; energia
• Agressividade - competência de lidar com problemas e conflitos
• Tônus - envolvimento com as atividades operacionais
• Concentração - grau de concentração ou dispersão
• Rapidez - velocidade de trabalho